Advogado Direito Trabalhista
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Garanta seus direitos!
Se você trabalha mais do que deveria e recebe menos do que sua classe trabalhista, ou não tem vínculo trabalhista, mesmo sendo colaborador, deve procurar seus direitos diretamente com um advogado trabalhista.
Como podemos te ajudar:
Não deixe que tirem sua dignidade!
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
Pagamento de Horas Extras
Pagamento de Horas Extras
Recolhimento do FGTS
Recolhimento do FGTS
Intervalo Intrajornada
Intervalo Intrajornada
Assédio Moral
Assédio Moral
Verbas Atrasadas
Verbas Atrasadas
Acidente em Serviço
Acidente em Serviço
Direito Trabalhista
Reconhecimento de Vínculo Trabalhista
Devido a alta carga de impostos gerados pela contratação do trabalhador, muitas empresas optam pelo trabalho informal, o que gera impactos para o cidadão pelo não recolhimento do FGTS e deixando de lado seus direitos previdenciários. Aqui, trabalhamos para que haja o reconhecimento do vínculo do trabalhador com a empresa.
Direito Trabalhista
Pagamento de Horas Extras
Um ponto que dissemina muitos problemas é o pagamento das horas extras, normalmente por uma falta de interesse por parte dos empregadores ou alguma deficiência que atrapalha o controle de ponto, o trabalhador acaba sendo lesado não tendo o pagamento correto de suas horas trabalhadas.
Direito Trabalhista
Recolhimento do FGTS
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço é um direito do trabalhor previsto em lei, mas o pagamento é de dever do empregador, todavia muitos acabam descontando diretamente do salário do colaborador, o que é ilegal. Outros também acabam deixando de recolher esta contribuição social, o que leva a ações trabalhistas.
Direito Trabalhista
Intervalo Intrajornada
Via de regra, o trabalhador deve cumprir uma pausa para alimentação e descanso, sendo destinados quinze minutos para jornadas de trabalho de quatro a seis horas, e a uma hora, para jornadas de oito horas diárias.
Alguns empregadores descumprem essa regra infringindo tais prazos, o que acarreta ações trabalhistas.
Direito Trabalhista
Assédio Moral
É considerado crime previsto em lei, o desrespeito ao trabalhador em seu ambiente de trabalho, caracterizado como assédio moral. O respeito garante uma jornada de trabalho mais produtiva, de qualidade e sem ônus financeiro para a empresa.
Direito Trabalhista
Verbas Atrasadas
É previsto em lei o direito ao pagamento pelo serviço prestado para o trabalhador, um dos casos mais buscados hoje, é o atraso ou não pagamento dessas demandas. Seja salário integral, horas extras ou benefícios adicionais acordados. O crime pode levar à reclusão.
Direito Trabalhista
Acidente em Serviço
O empregador deve prevenir acidentes dentro do ambiente de trabalho, disponibilizando material adequado como EPIs, podendo ser responsabilizado caso ocorram acidentes que poderiam ser evitados com o uso do material.
Os trabalhadores que se recusarem a usá-los, poderão ser demitidos por justa causa.
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